人才理念
經營管理
三十年創業與持續經營的豐富經驗與駕馭能力建立了穩定、高效、規范的經營管理體系。
技術設備
先進的全自動生產設備，技術與成熟工藝，嚴格質量控制，確保為客戶提供高質量產品。
市場開發
遍布全球100多個國家和地區的的銷售與服務網絡，為客戶提供快捷、優質的售前售后服務。
企業服務
具備雄厚的目投資、開發及項目運營管理等經驗與能力，能夠為客戶提供全面、高效、優質的系統解決方案。
招聘流程
面試
專業面試官負責面試
筆試
嚴格遵照AESC國際標準推薦人才
復審
更多了解面試者的情況
錄用
滿意度99.4%以上
培養與發展
新員工培養
為每位新員工確定一名資深指導人，指導人會制定指導計劃，讓新員工不再為融入新環境而擔憂；
并提供新員工培訓
在職員工培養
根據部門和個人自身培訓需求，為在職員工提供有關產品、技術、業務、新興技術、綜合素質、
管理技能等方面的培訓機會，提升員工的競爭力
職級與晉升管理
致遠互聯有清晰的職級管理體系，并為每位優秀員工提供晉升的機會，實現員工的管理路徑和專業路
徑“雙通道”管理
招聘崗位
職位名稱
年齡要求
薪資范圍
工作經驗
工作地點
詳情
采購員
30
￥ 10000元/月
3-5年
鎮江市
Delivery
會計
25
￥ 5000
不限
鎮江市
Delivery
電氣工程師
24
￥ 5000
1-3年
鎮江市
Delivery
機械工程師
28
￥ 12000
3-5年
鎮江市
Delivery
工業工程師
30
￥ 6000
3-5年
鎮江市
Delivery
